Tätigkeitsbeschreibung

Wir suchen per Februar 2025 oder nach Vereinbarung eine:n

Kommunikationsleiter:in (100%)

Das bewegst du:
• Fachliche Leitung der Unternehmenskommunikation
• Konzeption und Umsetzung einer wirkungsvollen Kommunikation nach innen und aussen inkl. kanalspezifische Aufbereitung
• Als Mediensprecher:in bist du für die aktive Positionierung unserer Themen gegenüber den Medien zuständig, organisierst Medienkonferenzen sowie Medienreisen und beantwortest Presseanfragen.
• Verantwortung für die regelmässige und nahbare interne Kommunikation an unsere Mitarbeiter:innen, um Transparenz zu schaffen und eine offene Kommunikation zu fördern
• Begleitung und Kommunikation von Veränderungsprozessen innerhalb des Unternehmens und Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation über alle Ebenen hinweg
• Pflege und weiterer Ausbau der Social-Media-Kanäle, besonders LinkedIn, um unser Unternehmen noch stärker im digitalen Raum zu präsentieren
• Führung einer Mitarbeiterin im Teilzeitpensum und enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der CEO, der Geschäftsleitung sowie anderen Abteilungen (Marketing, Vertrieb, HR etc.), um eine kohärente und wirkungsvolle Kommunikation sicherzustellen

Das bringst du mit:
• Abgeschlossenes Studium idealerweise im Kommunikationsumfeld
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Kommunikationsarbeit und Kenntnisse der Schweizer Medienlandschaft
• Exzellentes Deutsch in Wort und Schrift, fortgeschrittene Kenntnisse der englischen und französischen Sprache
• Umfassende Erfahrung in der Nutzung von Social Media (insbesondere LinkedIn) sowie Offenheit für innovative Medien und digitale Formate
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln, Kreativität, strategisches Denken und Hands-on Mentalität
• Erfahrung im Umgang mit Content Management Systemen und MS Office Tools

Davon profitierst du:
• Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, führenden Reiseunternehmen
• Gestaltungsspielraum für kreative Kommunikationsstrategien und Projekte
• Engagierte Kolleginnen und Kollegen, die sich auf die Zusammenarbeit freuen (teamintern, in der Geschäftsleitung und in anderen Abteilungen)
• Flexible Arbeitsmodelle (z.B. Jahresarbeitszeiten, mindestens 1 Tag/Woche Homeoffice)
• Unterstützung bei deiner beruflichen Weiterentwicklung, um dein Potenzial voll auszuschöpfen
• Attraktive Anstellungsbedingungen (z.B. Reiservergünstigungen und überdurchschnittlich gute Sozialleistungen).

Bei Fragen steht dir Judith Pauli, Head of Talent Acquisition & Employee Experience, gerne unter +41 44 277 40 52 zur Verfügung.

Deine Bewerbung in 3 Schritten:
• Geh auf jobs.dertour-suisse.com und klick auf «Jetzt bewerben».
• Lade deine Dokumente (CV, Zeugnisse und Diplome) hoch und beantworte die Fragen.
• Schicke alles ab – wir melden uns schnellstmöglich bei dir.

Es werden ausschliesslich Bewerbungen über unser Recruiting Tool (keine Stellenvermittlungen) berücksichtigt.

Wir freuen uns, dich kennenzulernen